高校から母子家庭となり
本を親父がわりにして、
たくさんの言葉に救われた。
そんな背景があり、
社員さんのお子さんの誕生日には
図書券を送っているんだけど、
そのお礼の仕方も
メールだけで終わる方もいれば
対面で直接お礼を言われたり
なーんの反応もない方や
お手紙もらったり
さまざま。
良い悪いでなく、
やっぱり気持ちを誠実に丁寧に形にされるのは嬉しいね。
こういうエネルギーは本当に尊い。
愛さんさんグループの行動指針の第1番目は
感謝の気持ちを行動で示します！
この実践がこのレベルでされているのは素晴らしい。
「誠実さに勝るスキルは無い」
「スキルよりもマインド」
とはまさにこのことなんだなー
スキル◯
マインド◯
→中小企業には中々こない
スキル◯
マインド×
→組織を壊す可能性あり
スキル×
マインド◯
→当社で自己成長していこう！
スキル×
マインド×
→方向性に共感してもらえるなら是非チャレンジを
これからも誠実な人に
しかるべき役職と報酬を分配し
良い組織をつくっていきたい。
と思った、初夏の午後。
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